岗位一：企业发展规划部经理（1人）

岗位级别：中层

主要职责：

1、根据公司的战略决策，修订、完善企业组织架构，拟定公司内部管理机构的设置，组织开展、制订和调整集团本部及各地区公司的定责、定岗及定员。

2、根据董事会的战略要求，负责组织拟订企业发展战略，编制企业中、短期企业发展规划。

3、健全企业投资项目管理体系；对各地4S店的建设以及技改项目的申请予以审查，并提出可行性意见报决策层。

4、组织完善企业投资的全资公司及控股公司的工商注册及股权关系的变更。

5、在企业股改及IPO过程中，联系、协助券商、会计事务所、法律事务所工作，以保障企业上市工作顺利推进。

6、负责部门制度建设、管理改进，以及对下属人员的绩效评估。

任职要求：

1、27周岁以上，5年以上工作经验，男性优先。

2、全日制本科以上学历，经济管理、工商管理、法律、金融等相关专业；具备企业管理、人力资源管理、内控管理、计算机、风险管理等相关知识；MBA优先。  

3、5年以上大中型企业管理经验，其中3年以上部门经理级管理工作经验；熟悉公司上市相关政策法规和证券市场相关知识；熟悉集团企业管理模式、企业组织架构。

4、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备较强的计划与目标控制能力，具备出色的观察能力和应变能力，具备较强的信息收集、文字处理能力，熟练使用各种办公软件。

 

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职位类型:全职

学历要求:初中以上